いくつになっても挑戦できる。20年培ったITスキルを、親子を支える力へ

北米出張中に9.11に遭遇したことをきっかけに、SEから国際協力NGOへ転じ、約20年、総務・労務・システムなどを担当しました。

労務を担当する中で、今の日本で働きながら子育てをする方たちの大変さを何度も見聞きし、それをどうにかしたいと思うようになりました。その思いを、これまでの経験を活かせる場所として、2022年度にフローレンスに入職しました。

システムチームで、病児保育のシステム保守や、ネットワークなどのインフラ面を担当しています。最近では、職員のアカウントや端末を安全に管理する基盤の構築にも取り組んでいます。

どれも普段は目に見えない仕事ですが、止まってしまえば、サービスを必要とするご家庭や現場の職員にも影響が出ます。だからこそ「いつも通り使える」状態を保つことを大切にしながら、仕組みの改善を続けています。

NPOでは、システム担当がいても1～2人で、他の業務と兼任というケースがほとんどです。前職のわたしもそうでした。フローレンスには10名ほどの専任のシステムチームがあり、技術の知見を100%注ぎ込むことができます。

それが事業の質と量を高め、社会課題の解決に直結する。寄付やプロボノとはまた違う、手応えのある関わり方です。他事業部の職員と一緒に、大きなプロジェクトをやり切れたときの達成感は格別です。

働きながら子育てをすることが「大変なこと」ではなく、誰もが当たり前に選べる社会になるよう、システムの面から少しでも貢献したいと思っています。

個人としては、50代なかばの今年、ソロギターを始めたいと思っています。仕事でも趣味でも、新しいことを学び続けられる人でありたい。

いくつになっても挑戦できる場所であることも、フローレンスの良さだと感じています。