新卒で病児保育士を選んだ理由

病棟保育士は採用が少なく狭き門だったのと、授業で病児保育を知って興味を持ったことが理由です。わたしは、ベビーシッターにも興味があり、集団保育よりも1対１で丁寧に保育したいタイプだったので、訪問型の病児保育の仕事に進みました。わたしと同じように授業で病児保育を学んだのをきっかけに、施設型の病児保育の道に進んだ同級生もいました。

入社する前に、新人研修に参加させてもらったことで不安が減りました。社内の雰囲気も良くこの会社の一員となって一緒に働きたいなと思って、フローレンスへの入社を決めました。

入社後、おうち保育園での研修で、健康なお子さんの保育を経験することもできましたし、病児保育についても研修体制とサポート体制があるので、1対1の病児保育でも不安なく仕事ができています。

学校の授業で病児保育についての基本的な知識を学び、認定病児保育スペシャリストという資格を取得したことも自信につながったように思っています。

どちらもこどもに寄り添う保育をしているということでは、基本的に違いはないと思います。ただ、違いとしては、保育園では1ヶ月、1年という月日でこどもの成長を見据えて保育ができます。保育園によっては、親御さんとの信頼関係もあり、こどものけんかや怪我も成長の一過程として捉えて遊びを見守ったりすることがあります。

病児保育の現場では、同じお子さんの担当に当たることの方が少なく初対面のお子さんも多いです。病気のお子さんが急変することもありますし、一方、回復期のお子さんだと遊びたくてはしゃいだりして、怪我をしないように病気がぶりかえさないようにと気を付けなくてはいけない時もあります。

そういったときに病児保育の難しさを感じます。

でも、働き方からみると、良い点もあります。保育園勤務の同級生から、行事のために残業や持ち帰りの仕事も多くて大変という話を聞くことがありますが、訪問型の病児保育では、季節の遊びを取り入れたりする程度で、イベントや保護者会など通常の保育以外の特別な業務をすることは少ないように思います。

学生時代に病児保育を学んだことで、入社後の研修内容がスムーズに頭に入ってきました。まだ育児経験はないですし、知らない病気や症状も多かったです。熱性けいれんについては、授業で初めて知りました。知識を授業で学び、入社後先輩から経験談や対応方法を聞くことができていたのはよかったです。

いざ自分が保育の現場でけいれんに（わたしの場合は無熱性けいれんだったのですが）遭遇した時に慌てないで対応ができました。もし、何も知らなかったらどうしていいかわからなくて慌ててしまっていたと思います。

1日に最長で10時間半、1人でお子さんをお預かりすることもあります。初めはこどもも好きだし自分のやりたいお仕事だからと思っていましたが、1日お家から出ずにお子さんと過ごすのがこんなに大変だとは思いませんでした。お仕事をしながら子育てもされている親御さんに頭が上がりません。

お預かりする上で、お子さんは病気のときくらい一緒にいてほしいという甘えたい気持ち、親御さんは病気なのに預けて仕事に行かなくてはいけないという後ろめたい気持ちが少なからずあると思います。もちろん親御さんの代わりにはなれませんが、お子さんには保育中に保育者を思う存分独り占めしてもらい、親御さんにはお子さんの様子を分かりやすく伝え、預けても大丈夫なんだと安心してもらえるように心がけています。

お子さんの命を預かる保育の現場で、知らないということは恐いことだと思います。

普通の保育園に勤務する場合でも、お子さんが急に具合が悪くなることもあるし、集団保育では感染予防の知識も必要です。お子さんが急変しても、知っていればパニックにならずに落ち着いて対応もできると思います。

保育プラスアルファで学んだことは、自分の自信や強みになると思います。