保育の仕事の選択肢を広げる、そして人生の可能性を広げる

今までの経験を活かして「こどもがより楽しく生きられる社会をつくること」に関わる仕事がしたいと思ったからです。

純粋に昔からこどもが好きで、学生時代は児童養護施設で学習支援のボランティアをしたり、小学生向けの体験学習事業に携わったりして過ごしていました。新卒でついた営業の仕事では、売上をあげて表彰されれば嬉しかったし、お客さんが喜んでくれることにやりがいもあったけど、「わたしはこれでいいのかな？」とふと思うようになりました。

仕事を通して何を実現したいんだっけ？と考えた時に、学生時代のように「様々なこどもたちが少しでも前向きになれたり、生きることって楽しいんだと思えるようなこと」に携わりたいと思いました。今までの経験を活かして、それを実現する仕事としてたどり着いたのがフローレンスの採用担当でした。

認可保育園や障害児保育園など、保育現場で働くスタッフの採用を主に担当しています。

フローレンスを知ってもらうための説明会やイベントの企画から、選考の実施、入社前のフォローなど、採用活動全般に携わっています。

事業を安定的に運営し、さらに新しいことにもチャレンジしていくためには、当たり前ですが「人」がとても大切です。フローレンスでみんながハッピーに働けるように、ミスマッチのない採用を目指して、「どんな人を採用したいのか？そのためには何が必要か？」などそれぞれの保育現場とニーズをすり合わせしながら進めることを大切にしています。

保育の仕事の選択肢を広げられることです。

おうち保育園・みんなのみらいをつくる保育園、訪問型病児保育、障害児保育園ヘレン、ふたご助っ人くじなど……フローレンスにはいろんな保育の形があります。

フローレンスと出会うことで、「こんな働き方もあるんだ！」と働く選択肢が広がる。
それは、その人の人生の可能性を広げることにつながると思います。

もちろん、フローレンスに入社して活躍いただけることが何よりの喜びですが、もし入社に至らなかったとしても、フローレンスと出会ったことが人生のプラスになる。そんな機会を提供できると、この仕事をしていてよかったなと思います。

保育の道を諦める人が一人でも減ったらいいなと思います。

保育士養成校に通う学生さんの中には、実習などで「自分は保育士に向いてないかも……」と保育の道を諦めてしまう人がいます。でも、保育の仕事っていろんな形があるし、こどもたちとの関わり方も園や法人によって様々です。

フローレンスでいろんな保育の選択肢を知って、「こんなことやってみたい！」「こういう関わりがしたい！」と保育の可能性を感じてもらえたら嬉しいです！