未来を創っていくこどもたちに心踊る未来を手渡していきたい

赤坂緑

事業会社にて約10年間営業企画・マーケティング、採用・育成の仕事を経験⇒フリーランスのキャリアカウンセラー・講師業に従事。2014年フローレンスに入社。

なぜフローレンスに来たのですか？

自分のこどもが病児保育の利用会員になったことをきっかけにフローレンスの存在を知りました。子育てと仕事の両立の難しさに悩み、子育てに関する社会の不寛容さにモヤモヤしていた中で、「子育てと仕事、そして自己実現のすべてに、誰もが挑戦できるしなやかで躍動的な社会」という当時の組織ビジョンに共感。「わたしもこの組織で親子に関わる社会課題を解決していきたい！」と思い、入社しました。

フローレンスではどんな仕事をしていますか？

病児保育事業部採用担当として入社。主に保育スタッフの採用・育成、リーダー制度の導入等を担当しました。その後、病院保育事業部マネージャー、みらいの保育園事業部マネージャーを経て、2018年にディレクター就任。現在は、経営チームの一員として組織運営全般にたずさわっています。

フローレンスでの「やりがい」は何ですか？

ビジョンに共感して集まった働いている仲間たち、利用者の皆さん、そして寄付など、さまざまな形で我々を支援してくださっている皆さんの想いとともに、より良い社会を創っていく仕事にたずさわっていることがやりがいです。
また、組織全体を見ている立場として、スタッフが「この組織で働いていてよかった」と感じてくれることも大きな喜びです。

これからの夢や目標を教えてください！

誰もが自分らしく生きていけるように、社会にいろいろな選択肢と可能性を増やしていくのがこれからの人生の目標。未来を創っていくこどもたちに心踊る未来を手渡していきたいです。また、ライフワークとしてキャリアコンサルタントとしても活動しているので、一人一人が人生・キャリアをデザインしていくサポートにも力を入れていきたいです。