やるべきことを一つひとつ仲間と実現していく

第1子が生まれた時、パートナーと交互に育休を取りました。わたしの育休期間はたった2ヶ月だったのですが、日中小さなこどもと二人きりだったのが本当に大変で、保育園に預かってもらえるようになってすごくホッとしたことを覚えています。こどもに医療的ケアがあると保育園に預けられないという問題の大変さを想像し、その問題解決のために障害児保育園を作ったフローレンスで働いてみたいと思い、来ました。

ディレクターを務めていて、障害児かぞく伴走局と被災地えがお創出局を担当しています。外部環境がどんどん変わっていく中で、わたしたちは何をすればいいのかをいつも考え、実行しています。

フローレンスのミッションは、「事業をつくり、しくみを変え、文化を生み出し、ともに「新しいあたりまえ」を未来に手渡そう。」です。パッションあふれる仲間といっしょに事業をつくり、しくみを変え、文化を生み出すこと。そのすべてにやりがいを感じています。

医療的ケア児を預かれる保育園が一つもなかったのでフローレンスが作ったのが2014年。それから10年、医療的ケア児を預かれる保育園がどんどん増えていて、社会は変わるということを実感します。10年前は障害児保育園を作った、いまは何をすればいいんだろう？ということをいつも考えています。やるべきことをひとつひとつ仲間といっしょに実現していく、ということが目標です。