
太田 智子
印刷会社でマーケティング、人材紹介会社でキャリアアドバイザー、産育休がとれず退職し専業主婦に。その後、産後ケアの認定NPO法人の事務局スタッフやコミュニティFMでパーソナリティをやっていたことも。2020年にフローレンスへ入社。
なぜフローレンスに来たのですか?

フローレンスとは前職でも接点がありました。その頃から感銘を受けていたのは、ミッション・ビジョン・ストラテジーが明快で「つながっている」と思えたこと。今日の自分の行動がミッション・ビジョンに確実につながっていると感じられるって、当たり前じゃない。憧れすぎて働くことが想像できなかったのですが、コロナ禍に運命の出会いが!NPOスタッフ向けの人材マッチングイベントでの法人寄付募集を見て飛び込みました。
フローレンスではどんな仕事をしていますか?

活動のための資金を集める「ファンドレイザー」として、主に法人寄付と助成金を担当しています。
「フローレンスならどんな社会課題に対し、どのようなアプローチで解決をしていくのか」をお伝えし、賛同をいただくことから始まります。その結果、何が実現したかもご報告します。「ともに社会課題の解決に取り組むパートナー」として、そのプロセスや成果を共有し、喜びあえる関係になりたいと思いながら、日々取り組んでいます。
フローレンスでの「やりがい」は何ですか?

まずは、法人さまからのご寄付で、支援が実現し、社会問題の解決が進んだことを実感できること。そして、そのことを一緒に喜びあえることですね。法人さま、事業部、ときには他団体とも連携し、ダイナミックな仕事ができることもやりがいです。そして、職場は長い時間を過ごす生活の場でもあります。チームで助け合いながら、目標に向かい、喜びも、しんどいことも共有できて、ユーモアにもあふれた仲間と歩めていることにも充実感を感じています。
これからの夢や目標を教えてください!

社会をよりよくするために、自分のもっているものを活かす」ことについて、知るきっかけをつくっていきたいです。寄付、ボランティア、そして仕事として…さまざまな選択肢があること、その喜びや豊かさを若いうちから知ってほしいのです。「社会貢献教育ファシリテーター」の資格ももっているので、フローレンスの寄付者さん向けに親子で知る機会などもつくれたらと思っています。
2026年度 新卒ビジネス・コーポレート総合職採用について
わたしたちの生きるこの社会が、いまのこどもたちが生きる明日が、こどもたちがやがて大人になり迎える未来が、「こうだったらいいのに」。誰かの強い想いが、訪問型の病児保育から始まり、小規模認可保育園、障害児保育園、赤ちゃん縁組、デジタル相談など、社会に数々のソリューションを生み出してきました。
フローレンスでは、事業開発・政策提言・文化醸成の3つの軸から、ともにこどもや親子領域の課題に取り組む仲間を募集しています(応募受付期間:2025/6/1~7/31)。既成概念に囚われることなく、今あるあたりまえに忖度することなく、次世代の痛みや理想に共感しながら、ともに社会に「新しいあたりまえ」を切り拓いてみませんか。
募集要項は下記のページをご覧ください。そして、あなたの「こうだったらいいのに」をぜひ教えてください。ご応募をお待ちしています!
