現在フローレンスでは、施設型の「障害児保育園ヘレン」、訪問型の「医療的ケアシッター ナンシー」の2つの現場で、地域で生活する障害児・医療的ケア児家庭を支える看護師を募集しています。
期間限定開催のお仕事イベント
看護師が本音で語る！障害児・医ケア児支援のおしごとトーク
👉️こんな方はぜひ👉️
・病院以外の障害児・医ケア児支援の現場を知りたい
・退院したこどもたちのその後の日常を支えたい
・今の仕事は好きだけど、不規則なシフトや夜勤をこの先ずっと続けるのは不安。
本イベントでは「障害児保育園ヘレン」「医療的ケアシッターナンシー」で働く看護師3人が本音トークを繰り広げます。それぞれの看護師たちが、「今の仕事のリアル」「お給料や休みは？」「やりがいや大変だったこと」などをここだけの話として語ります。現場の最前線で働く看護師の生の話が聞けるまたとない機会です。
今すぐの転職を希望していない方も大歓迎です。情報収集としてお気軽にご参加ください♪
「フローレンスの障害児保育・支援」で働く看護師の魅力
夜勤なし・土日祝日休み！ライフステージに合わせて長く働ける環境
夜勤なし、オンコールなし、土日祝休み、持ち帰り仕事はありません。産前産後・育児・介護休業や、有給の看護休暇など、ライフステージに合わせたさまざまな休暇制度を整えています。
丁寧な研修制度とサポート体制
入社後は、座学研修や現場でのOJTなど、経験やスキルに合わせた研修を計画・実施し、スタッフをサポートします。
こどもと家族のすぐそばで成長を支える喜び
退院後の障害児・医療的ケア児家庭の日常に寄り添い、こどもたちの小さな変化や成長の瞬間に立ち会える。フローレンスには、そんなかけがえのない関わりがあります。
募集中の求人情報
訪問支援看護師（東京・神奈川・仙台／正社員）
地域で生活する障害児・医療的ケア児家庭の日常に寄り添うのが、フローレンスの訪問支援看護師。
それぞれのこどもたちの「これから先」を見据え、どんな関わりをしていけばよいのかを考え、一人一人に合わせた支援を行い、成長に寄り添います。
現在、医療的ケアシッター ナンシー、障害児訪問保育アニーの訪問支援看護師を募集しています。
障害児保育園ヘレン 看護師（正社員・パートタイム）
ヘレンとは「すべてのこどもが保育を受けられ、保護者が働くことを選択できる社会」を目指し、障害のある子の長時間保育を実現する日本で初めての保育園です。
療育中心ではなく、こどもの「やってみたい！楽しい！」という思いに共感し、遊びを通して発達していくことを大切にしています。日々の保育では、おともだちと一緒に育つ”集団での保育”と、こどもたち一人一人に合わせた”個別の支援”を両立して行っています。
数字で見る！働く環境
医療的ケアシッターナンシー、障害児保育園ヘレン、障害児訪問保育アニーで働く看護師は、こんな人たちです！
スタッフの年代
勤続年数
前職は何していた？
休みの取りやすさ
実際に休みは取りやすいか、スタッフに聞いてみました！
やりがいを教えて！
スタッフにやりがいについてアンケートを取り、テキストマイニングであらわしました！
どんなチーム？
チームの雰囲気についてスタッフにアンケートを取り、テキストマイニングであらわしました！
スタッフからのメッセージ
こどもたちの笑顔が見れること、保護者と共にこどもたちの成長を感じられることが、わたしのやりがいであり、パワーの源です！
やりがいは、お子さんやそのご家族を真ん中において、「何ができるかな？」「実現が難しいことでも、どこまでだったらできるかな？」とメンバー全員で考え、形にできるところです！
お子さんが好きなことや苦手なことは何かな？どうやって表現してくれるかな？と考えながら、活動しています。その中で、お子さんがにっこり笑ってくれたときや、体を使って楽しさを表現してくれた時に、やりがいを感じます！
よくある質問
Q．採用イベントに参加したら応募しなければいけませんか？
A．いいえ、イベントでお仕事の内容や気になる点を解消した後、応募するかどうかはご自身にお任せしています。
今すぐ応募する予定のない方も、どうぞお気軽に採用イベントへご参加ください。
Q．応募から入社まで、どれくらい時間がかかりますか？
2回の面接後、合否をお伝えしております。最短で2週間程度です。長期的に転職をお考えの方は入社日をご相談ください。※毎月1日の入社となっております。