キャリアマップ (新卒・インターン採用)
自分が望む社会を、 自分の手でつくれる
フローレンスは そんな場所です
フローレンスは
しかし「変えたい」と
「変えたい」という意志は
社会を変えたいという
ビジョンを 実現していくことで
キャリアの可能性が 切り拓かれていく
フローレンスでは、どんなポジションで働く人でも、その真ん中にあるものは、ビジョンを目指し、ミッションを果たすこと。
どんな役割であっても、本気で日本のこども・子育て領域の課題解決に取り組んでいるのがフローレンスの仲間たちです。
新卒で入社した仲間たちもその想い・志は同じです。
フローレンスでのキャリアは、持ち場の仕事で役割を担う中で経験やスキルを積むことからスタートしますが、さまざまな変化・変容の中で、その先に進む道は分かれたり交わったり、地図を描くように無限に広がっていきます。
社会を変えたいという熱を、かたちにしていく。
そのためには、しなやかに挑戦・成長し続けることが必要です。
フローレンスで仕事をすることが、自然と新しい領域への挑戦につながり、その行動と想いが「社会を変える」ことにつながっていく。
そして、社会が変わることで、新たな社会課題が生まれ、その解決のために未知なる領域へ挑戦し続けていく。
その過程では、たくさんのスキルやノウハウを身につけることができるのです。
仲間たちのキャリアマップ紹介
役割を超えて自分にできることを主体的に取り組んでいきたい
社会の理不尽がこどもに向かわない社会の実現を目指して、フローレンスとともに自分自身も成長していきたいと思っています。
- 入社
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障害児保育・支援の保育スタッフ、看護スタッフの採用担当
一人でも多くの仲間を採用すれば、それだけ多くのご家庭を助けることができる。自分の仕事が社会を変えていくことを実感しました。
- 3年目
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未知なるWEBの世界にチャレンジ
採用の仕事を通して、フローレンスで働くことの醍醐味を伝えるにはWEBの力が必要だと痛感しました。WEBやデジタルの力で親子を取り巻く社会課題を解決していきたいと思っています。
保育という専門性を活かして、たくさんの親子を笑顔にしたい
病児保育問題や待機児童問題など、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいるフローレンスなら、保育という専門的な仕事を活かして、親子にまつわる社会課題を解決していけるかもしれない!と思い、入社を決めました。
- 入社
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おうち保育園 しののめに配属
4~5月の実習後はいろいろな園をまわっていました。その経験を通して、たくさんのこどもたちと触れ合い、「シチズンシップ保育」を実践することで、保育観を養っていくことができたと思います。
- 3年目
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おうち保育園 しののめ 主任
この期間、フローレンス以外の他園の保育スタッフとして就業することで学びを得る制度「保育留職」にチャレンジしました。 保育・食育活動はもちろん、リーダー役割としての立ち居振る舞いなど、たくさん学びを得ることができました。
- 9年目
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おうち保育園 しののめ 園長
事務局スタッフと連携して、入園募集の広報施策に取り組んでいました。フローレンスが実践する「シチズンシップ保育」の魅力を伝える活動を通して、改めて「シチズンシップ保育」の理解が深まり、自信につながりました。今後も日々しっかりと実践を積み重ねていくことが大切だと感じています。