【週4勤務／週休3日】フローレンスの保育士・病児保育士

フローレンスでは、保育スタッフ向けに「週4日勤務」かつ「正社員」という働き方を取り入れています。子育てや介護との両立、休息、趣味、副業などスタッフの自己実現も応援することが、結果として保育スタッフが向き合うこどものためにもなると考えているからです。

このページでは、週4日勤務の正社員という働き方が選べる求人をご紹介します。

目次

• フローレンスの保育園（東京）
• フローレンスの病児保育（東京・埼玉・千葉・神奈川の会員エリアに訪問）

フローレンスの保育園（東京）

フローレンスの保育園では、こどもたち一人一人の気持ちや意見を大切にし、こどもたちの「やってみたい」を応援する「シチズンシップ保育」を実践しています。

仕事内容

• 0～5歳児のいずれかのクラスの担任業務、またはエリア保育士として担任を持たずに各園を回りながら保育を行います。
• 担任制ではありますが、日々の活動は異年齢保育が多いため、園のスタッフ全員でお子さん全員の保育を臨機応変に行います。
• お子さんだけでなくスタッフの人数も少人数なため、全員で協力しながら園運営を行います。
• 在園児の保育に加えて親子を支援する様々な活動もスタッフ同士で分担しながら取り組んでいます。例）保育園こども食堂、未就園児の定期的な預かり保育等

フローレンスは、こども・子育て領域の社会課題を解決するため、社会の状況に合わせて柔軟に保育の形を変えながら、新しいチャレンジをしています。その変化の中で、より幅広い活動に携わっていただく可能性があります。

仕事のポイント

• こどもの「やってみたい！」を応援し、自主性を育てる取り組みがある
• 少人数での保育で、こども一人ひとりとしっかり向きあえる
• 「チーム保育」で、やりたい保育をみんなでつくりあげる
• こども施設向けICTシステムの導入など、業務時間内で効率的に仕事に取り組める
• 一人一人の目標やライフステージに合わせたキャリア形成を支援
• 他園や他事業部の保育スタッフとの交流・研修など、学び合う環境が整っている

	詳細
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定めなし
応募資格	【必須】 保育士資格 ※20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ※実務経験3年以上ある方大歓迎！ ※ブランクのある方、別業界からのキャリアチェンジの方からのご応募もお待ちしています。
勤務日・勤務時間	週4日（月～土） ※土曜日開園の場合、月2回程度の土曜勤務あり。土曜日勤務分は平日に振替休日を取得いただきます（土曜日開園は園児の登園状況による）。 7:00～20:30のうち実働8時間（シフト制） ※業務の都合により変動の場合あり
休日	日曜、祝日、その他シフトに定める日 年間休日120日以上 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（6日間） 有給休暇（入社3ヶ月後に付与） 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇（取得実績100%） 介護休暇など
勤務地	①配属園指定 おうち保育園、みんなのみらいをつくる保育園の各園（江東区・台東区・品川区・豊島区・杉並区・渋谷区） ※お住まいの場所、ご希望・経験等を考慮のうえ配属園を決定します。 ※次年度以降、異動の可能性があります。 ②エリア内の複数園に勤務（エリア保育士） 固定園配属ではなく、一定のエリア内の複数園に勤務いただきます。 ※エリア担当制となりますが、状況に応じて担当外のエリアに勤務いただく場合がございます。 ※いろいろな園に行くことで、各園の先生や子どもたちとたくさん触れ合えるのがエリア保育士の魅力！保育の引き出しを増やして、スキルアップを目指すことができます。
入社時給与 ※入社後昇給あり	月給187,200円～201,200円 ※保育士資格手当・経験者加算・役職手当・処遇改善手当等を含みます ※保育施設、幼稚園、認定こども園等における保育経験が3年未満の場合は、180,800円～となります
賞与	年2回（3月・9月、昨年度実績2ヶ月分）
社会保険	完備（法定通り）
手当・福利厚生	＜各種手当＞ 通勤手当（上限60,000円/月） ひとり親手当（8,000円/月※条件有） 保育士手当（6,400円/月） 専門リーダー（主任）手当（40,000円/月） 専門サブリーダー（主任補佐）手当（24,000円/月） 分野別リーダー手当（6,000円/月） その他役職に応じた手当あり ＜その他制度＞ 育児短時間勤務制度 引越準備金：100,000円（条件あり） ※退職時の退職金支給はありません
備考	フローレンスでは喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております
問い合わせ先	03-4531-5631（平日9:30～17:00）

応募方法

応募フォームよりエントリーをお願いします。ご登録いただいたメールアドレス宛に応募書類の提出等のご案内をお送りします。

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フローレンスの病児保育（東京・埼玉・千葉・神奈川の会員エリアに訪問）

こどもが急に熱を出した、けれど今日に限って仕事を休めない…そんな働く親御さんたちの深刻な悩みを解決するお仕事です。

仕事内容

• 風邪やお熱のお子さんのご自宅に行き、1対1で保育します。
• 訪問型の病児保育を通じて、親子支援をするお仕事です。
• ごはん・おやつは親御さんの用意したものを食べてもらい、おりがみ・ぬりえなどで楽しい時間を提供します。

仕事のポイント

• 保育記録もお昼寝中に書いておくので、持ち帰り仕事はありません。お預かりしているお子さん一人一人の保育に集中できます。
• 毎日異なるご家庭に訪問するので、さまざまな親子に出会えます。
• 土日祝休み、行事準備等もないため、自分と家族の時間を大事にすることができます。

研修・サポート体制

• 訪問の前には、フローレンスの20年間の経験からブラッシュアップし続けている座学研修や現場研修でゼロから知識をつけるため、訪問型や病児保育がはじめての方でも安心して始められます。
• 「お薬の時間だけどお昼寝しちゃった。どうしよう？」など、困ったことがあったら相談できるサポートセンターがあります。
• 事務局スタッフや看護師とチームになって対応するため「ひとりだけど、ひとりじゃない」お仕事です。

募集要項

	詳細
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定めなし
応募資格	＜必須要件＞下記のいずれかに該当する方 保育士、認定ベビーシッター（公益社団法人全国保育サービス協会＿ACSA）、看護師いずれかの資格をお持ちの方 ご自身のお子さんを育てた経験が7年以上の方 保育職として雇用され、保育・学童保育の実務経験（*）1年以上の方 ※資格をお持ちでない方は、入社後に資格取得を目指していただきます。 ※保育実務経験は、保育所、幼稚園、病児保育施設、乳児院、児童養護施設、学童保育のいずれかでのフルタイム保育経験を対象とします。 ＜歓迎要件＞ パソコンやタブレット端末、スマートフォン、アプリを利用して事務作業や業務をすることに不安がない方
勤務日・勤務時間	週4日（月～金） 平日8:00～18:30（最長10.5時間） ※上記時間内での保育利用（予約）時間で勤務　例：10:00〜17:00 ※※研修等で土曜に出勤していただく場合があります（平日に振休を取得できます）
休日	日曜、祝日、その他シフトに定める日 年間休日120日以上 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（6日間） 有給休暇（入社3ヶ月後に付与） 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇（取得実績100%） 介護休暇など
勤務地	下記エリアの会員宅を依頼状況に応じて事務局より割当て ※ご予約状況により、毎日異なる会員宅へご訪問いただきます 東京都 23区、狛江市、三鷹市、武蔵野市、調布市、府中市、西東京市、町田市、立川市、国分寺市、小金井市、多摩市、国立市、小平市、稲城市 千葉県 浦安市、市川市、松戸市、船橋市、柏市、習志野市、流山市 神奈川県 川崎市、横浜市、大和市 埼玉県 川口市、さいたま市（中央区・浦和区・南区・緑区・大宮区・桜区・西区・北区・岩槻区）、蕨市、和光市、戸田市、朝霞市 ※最も多いのが東京23区エリアとなります ※事務局にて訪問先を割り当てますが、通勤時間は最大1時間30分程度となります ※原則として直行直帰です
入社時給与 ※入社後昇給あり	月給185,600円～219,200円 ※保育士／認定ベビーシッター資格手当・経験者加算・職務手当・処遇改善手当等を含みます ※資格なし・保育未経験の場合は、179,200円～となります
賞与	年2回（3月・9月、昨年度実績2ヶ月分）
社会保険	完備（法定通り）
手当・福利厚生	＜各種手当＞ 通勤手当（上限60,000円/月） ひとり親手当（8,000円/月※条件有） 保育士手当（6,400円/月） 認定ベビーシッター手当（4,000円/月） 早朝対応手当 夜間対応手当 ＜その他制度＞ バッジ制度（スキルアップ制度） 育児短時間勤務制度 予防接種費用補助 感染補償制度（保育中に罹患した場合は有給休暇とは別に休暇が取得できます。条件あり） 業務用スマートフォン貸与 エプロン貸与 引越準備金：100,000円（条件あり） 社宅制度（自己負担 月3万円、敷金・礼金は会社負担、寮費改定の規定あり） ※退職時の退職金支給はありません
備考	フローレンスでは喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております
問い合わせ先	03-4531-5631（平日9:30～17:00）

応募方法

応募フォームよりエントリーをお願いします。ご登録いただいたメールアドレス宛に応募書類の提出等のご案内をお送りします。