フローレンスの保育園では、こどもたち一人一人の気持ちや意見を大切にし、こどもたちの「やってみたい」を応援する「シチズンシップ保育」を実践しています。
東京都江東区にある「おうち保育園とよす」で、一緒にこども主体の保育「シチズンシップ保育」をやってみませんか？
仕事内容
- 0～2歳児のいずれかのクラスの担任業務を行います。
- 担任制ではありますが、日々の活動は異年齢保育が多いため、園のスタッフ全員でお子さん全員の保育を臨機応変に行います。
- お子さんだけでなくスタッフの人数も少人数なため、全員で協力しながら園運営を行います。
- 在園児の保育に加えて親子を支援する様々な活動もスタッフ同士で分担しながら取り組んでいます。例）保育園こども食堂、未就園児の定期的な預かり保育等
フローレンスは、こども・子育て領域の社会課題を解決するため、社会の状況に合わせて柔軟に保育の形を変えながら、新しいチャレンジをしています。その変化の中で、より幅広い活動に携わっていただく可能性があります。
仕事のポイント
- こどもの「やってみたい！」を応援し、自主性を育てる取り組みがある
- 少人数での保育で、こども一人ひとりとしっかり向きあえる
- 「チーム保育」で、やりたい保育をみんなでつくりあげる
- こども施設向けICTシステムの導入など、業務時間内で効率的に仕事に取り組める
- 一人一人の目標やライフステージに合わせたキャリア形成を支援
- 他園や他事業部の保育スタッフとの交流・研修など、学び合う環境が整っている
フローレンスの保育園紹介動画
| 詳細 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 保育士資格 ※20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ※ブランクのある方、別業界からのキャリアチェンジの方からのご応募も歓迎します。 |
| 勤務日・勤務時間 | 週5日（月～土） ※土曜日開園の場合、月2回程度の土曜勤務あり。土曜日勤務分は平日に振替休日を取得いただきます（土曜日開園は園児の登園状況による）。 7:00～19:30のうち実働8時間（シフト制） ※業務の都合により変動の場合あり |
| 休日 | ・日曜、祝日、その他シフトに定める日 ・年間休日120日以上 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（5日間） ・有給休暇（入社3ヶ月後に付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など ※女性の産前産後休業、育児休業取得実績100％、男性の育児休業取得実績100％ |
| 勤務地 | おうち保育園とよす（東京都江東区）
|
| 給与 | 月給264,000円（保育士手当・経験者加算・専門サブリーダー手当・処遇改善手当を含む） ※上記金額は、専門サブリーダー（主任補佐）の月給例となります。 ※役職によって手当額が異なります。 ※経験者加算要件は、「入社前の保育経験（保育施設、幼稚園、認定こども園等も含む）が3年以上」の場合となります。 ※経験者加算要件を満たさない場合（保育経験3年未満の場合）は、226,000円～（保育士手当・処遇改善手当を含む） 【中途入社のモデル年収例】 ・入社1年目26歳 3,268,000円 ・入社3年目30歳（主任補佐）3,650,000円 ・入社5年目32歳（主任）3,890,000円 |
| 賞与 | 年2回（3月・9月、昨年度実績2ヶ月分） |
| 社会保険 | 完備（法定通り） |
| 手当・福利厚生 | ・通勤手当（上限60,000円/月） ・ひとり親手当（10,000円/月※条件有） ・保育士手当（8,000円/月） ・園長手当（90,000～110,000円/月） ・専門リーダー手当（50,000円/月） ・専門サブリーダー手当（30,000円/月） ・分野別リーダー手当（7,500円/月） ※その他役職に応じた手当あり ・育児短時間勤務制度 ・引越準備金：100,000円（条件あり） ・借り上げ社宅制度（自己負担額30,000円/月、火災保険料および敷金・礼金は会社負担） ※退職時の退職金支給はありません。 |
| 備考 | フローレンスでは喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております |
| 問い合わせ先 | 03-4531-5631（平日9:30～17:00） |
応募方法
まずは、応募フォームよりエントリーをお願いします。ご登録いただいたメールアドレス宛に応募書類の提出等のご案内をお送りします。
