医療的ケアシッター ナンシーは、医療的ケアを必要とするこどもたちとご家族の生活に寄り添う、訪問型のシッターサービスで、看護師が退院後の在宅でのケアをサポートし、病院とは違う生活の場でこどもが安心して過ごせる環境を整えています。
現在、仙台の医療的ケアシッター ナンシーで働く看護師を募集しています。
こちらからの申込を最優先します。
（転職サイトや人材紹介経由の採用は行わない可能性があります。）
仕事内容
在宅医療を必要としているこども（未就学児・学童児）への訪問支援を行います。
- こどもの医療的ケアと日常的ケア
- こどもの健康管理
- こどものからだとこころの育ちのサポート
- 医療的ケアについての相談対応
- ご家族のレスパイト支援
- 地域医療との連携
仕事のポイント
- 退院後のこどもたちの日常生活を支える
- 訪問件数は1日2～3件でこどもとじっくり関わることができる
- 継続した関わりで成長に寄り添える
- 保護者の就労やレスパイト（休息）をサポートできる
- 土日祝休み、夜勤なしで、自分の時間も大事にできる
- お子さんやご家族とゆっくり向き合う看護を行える
- 病院を退院したあとのお子さんの育ちに寄り添える
医療的ケアシッター ナンシー
フローレンスでは2021年秋、仙台市内において「医療的ケアシッター ナンシー」の訪問を開始いたしました。看護師がご自宅に訪問して、週2日ほど2~3時間お預かりしています。就学しているお子さんや、医療職でないとみることが難しい重度のお子さんにも訪問しています。
看護の目線で主体的に生活に寄り添うことができ、看護師だからこそ保護者の方も安心して自由に過ごしていただけます。「こどもが退院してから、初めてほっと一息つけた。その間こどもも楽しく過ごせた」そんな時間を届ける仕事です。
募集要項
| 詳細 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 月給有期 |
| 契約期間 | 期間の定めあり |
| 応募資格 | 【必須】 以下の全てを満たしている方 ・正看護師資格 ・臨床経験3年以上 ・訪問看護、心身障害児の療育に関わる施設（児童発達支援センター、放課後デイサービスなど）、障害児保育園、小児病棟、NICU等勤務経験 |
| 勤務日・勤務時間 | 平日週5日か、週4日を選択 7時30分～19時00分の間の8時間（＋休憩1時間）勤務となります （主に9:00～18:00の勤務シフトが多い想定となります） |
| 休日 | 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔など ※土曜日はイベント対応等で出勤になる場合があります ※その場合は勤務時間により、別日に振替休日を取得いただくか、休日勤務の相当額を支給します |
| 勤務地 | ・訪問ご家庭（仙台エリア） ・NPO法人フローレンス仙台支社（仙台市青葉区上杉1-4-10 庄建上杉ビル2F） |
| 給与 | 月給27万円 ※小児経験5年以上、かつ、重心児施設・障害児保育園・小児訪看ステーションなどの勤務経験3年以上の場合の月給例です ※看護師手当・訪問看護手当を含みます ※週4日正社員の場合、勤務日数に応じた給与となります ※勤務経験年数別の給与は募集要項枠下に記載している給与詳細をご確認ください |
| 賞与 | 年2回（3月・9月、昨年度実績2ヶ月分） |
| 社会保険 | 完備（法定通り） |
| 手当・福利厚生 | ＜各種手当・制度＞
|
| 備考 | ・フローレンスでは喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております ・フローレンスは、親子を支援するために、社会の状況に合わせて新しいチャレンジをしています。本募集内容に限らず、変化の中で、フローレンスが取り組む活動に幅広く携わっていただく可能性があります。 |
| 問い合わせ先 | 03-4531-5631（平日9:30～17:00） |
給与詳細
勤務経験の年数別給与
勤務経験 月給 なし・小児経験（※1）5年未満 255,000円 小児経験5年以上 265,000円 小児経験5年以上かつ該当施設（※2）の勤務経験3年以上 270,000円
（※1）内規に従って判断します／（※2）重心児施設、障害児保育園、小児訪看ステーション等の勤務経験
応募方法
応募フォームよりエントリーをお願いします。ご登録いただいたメールアドレス宛に応募書類の提出等のご案内をお送りします。
【看護師向け】お仕事なんでも相談ブース（オンライン・30分）
小児・障害児分野での看護の仕事について、気になることを話せる場です。
「小児に興味はあるけれど経験がない…」
「病院以外での小児の働き方を知りたい」
「土日祝休み・夜勤なしの環境で、安定して長く働きたい」
そんな思いが少しでもあれば、どうぞ遠慮なくご相談ください。
フローレンスでは、障害児保育園ヘレンや訪問支援看護（ナンシー／アニー）など、こどもたちとかかわる複数の現場を運営しています。
そのため、「小児の看護」とひとことで言っても、働き方や1日の流れがどのように違うのか、そしてそれぞれの方が持つ個別の看護のスキルがどのような場面で活かせそうかといったことを、現場の雰囲気も交えながら、一緒にお話しすることができます。
オンライン・画面オフOKの、話しやすい雰囲気で実施しています。応募意思は一切問いませんので、情報収集や「話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です。
