地域で生活する障害児・医療的ケア児家庭の日常に寄り添うのが、フローレンスの訪問支援看護師。
それぞれのこどもたちの「これから先」を見据え、どんな関わりをしていけばよいのかを考え、一人一人に合わせた支援を行い、成長に寄り添います。
現在、医療的ケアシッター ナンシー、障害児訪問保育アニーの訪問支援看護師を募集しています。
こちらからの申込を最優先します。
(転職サイトや人材紹介経由の採用は行わない可能性があります。)
仕事内容
障害児・医療的ケア児を対象とした利用者宅での訪問看護・支援業務です。
- 担当児の医療的ケアと健康管理
- 担当児の保育
- 生活能力の向上のために必要な訓練
- 整容(爪切り、入浴等)、更衣、排泄、その他
- 保護者とのコミュニケーション
- 看護に関する記録の作成
- 保育スタッフの医療的ケア指導(※障害児訪問保育アニー)
仕事のポイント
- 退院後のこどもたちの日常生活を支える
- 保育とケアで障害児・医療的ケア児家庭を支援する
- 訪問件数は1日2~3件でこどもとじっくり関わることができる
- 継続した関わりでこどもの成長に寄り添える
- 保護者の就労やレスパイト(休息)をサポートできる
- 土日祝休み、夜勤なしで、自分の時間も大事にできる
医療的ケアシッター ナンシー
看護師がご自宅に訪問して、週2日ほど2~3時間お預かりしています。就学しているお子さんや、医療職でないとみることが難しい重度のお子さんにも訪問しています。
看護の目線で主体的に生活に寄り添うことができ、看護師だからこそ保護者の方も安心して自由に過ごしていただけます。「こどもが退院してから、初めてほっと一息つけた。その間こどもも楽しく過ごせた」そんな時間を届ける仕事です。
※対象年齢:0歳~18歳
障害児訪問保育アニー

保育スタッフがご自宅に訪問して最長8時間お預かりしています。看護師は各ご家庭を巡回して、お子さんの医療的ケアを行ったり、保育スタッフがスムーズにケアできるよう指導する役割です。また、保育スタッフの代わりに終日保育を行う場合もあります。
保護者がやりがいのある仕事を続けることを、保育と看護で力を合わせてサポートする仕事です。
※対象年齢:1歳前後~未就学児
募集要項
| 詳細 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 以下の全てを満たしている方
呼吸器管理経験 |
| 勤務日・勤務時間 |
|
| 休日・休暇制度 |
※女性の産前産後休業、育児休業取得実績100%、男性の育児休業取得実績100% ※土曜日はイベント対応等で出勤になる場合があります ※その場合は勤務時間により、別日に振替休日を取得いただくか、休日勤務の相当額を支給します |
| 勤務地 |
※ご利用者宅エリア 【医療的ケアシッター ナンシー】 東京都23区、横浜市・川崎市(川崎区・幸区・中原区) 【障害児訪問保育アニー】 東京都千代田区、港区、新宿区、台東区、品川区、渋谷区、杉並区、豊島区、北区、板橋区、練馬区、文京区、中野区、目黒区、中央区、江東区、荒川区、墨田区、足立区 |
| 給与 | 月給306,000円 ※小児経験5年以上、かつ、重心児施設・障害児保育園・小児訪看ステーションなどの勤務経験3年以上の場合の月給例です ※看護師手当、訪問看護手当を含みます ※週4日正社員の場合、勤務日数に応じた給与となります ※勤務経験年数別の給与は、募集要項枠下に記載している給与詳細をご確認ください |
| 賞与 | 年2回(3月・9月、昨年度実績2ヶ月分) |
| 社会保険 | 完備(法定通り) |
| 手当・福利厚生 | <各種手当>
<その他制度>
|
| 備考 |
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| 問い合わせ先 | 03-4531-5631(平日9:30~17:00) |
給与詳細
ご勤務経験の条件により給与を決定します。勤務経験の年数別給与は以下の詳細をご確認ください。
勤務経験の年数別給与
勤務経験 月給 なし・小児経験(※1)5年未満 291,000円 小児経験5年以上 301,000円 小児経験5年以上かつ該当施設(※2)の勤務経験3年以上 306,000円
(※1)内規に従って判断します/(※2)重心児施設、障害児保育園、小児訪看ステーション等の勤務経験
応募方法
応募フォームよりエントリーをお願いします。ご登録いただいたメールアドレス宛に応募書類の提出等のご案内をお送りします。
こちらからの申込を最優先します。
(転職サイトや人材紹介経由の採用は行わない可能性があります。)
【看護師向け】お仕事なんでも相談ブース(オンライン・30分)

小児・障害児分野での看護の仕事について、気になることを話せる場です。
「小児に興味はあるけれど経験がない…」
「病院以外での小児の働き方を知りたい」
「土日祝休み・夜勤なしの環境で、安定して長く働きたい」
そんな思いが少しでもあれば、どうぞ遠慮なくご相談ください。
フローレンスでは、障害児保育園ヘレンや訪問支援看護(ナンシー/アニー)など、こどもたちとかかわる複数の現場を運営しています。
そのため、「小児の看護」とひとことで言っても、働き方や1日の流れがどのように違うのか、そしてそれぞれの方が持つ個別の看護のスキルがどのような場面で生かせそうかといったことを、現場の雰囲気も交えながら、一緒にお話しすることができます。
オンライン・画面オフOKの、話しやすい雰囲気で実施しています。応募意思は一切問いませんので、情報収集や「話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です。





