オープンポジション

「こどもたちのために、日本を変える」。

フローレンスは、困りごとに直接働きかける事業開発、事業を運用していくために必要な新しい制度の提案、人々の価値観や意識に働きかける文化創造という3つの側面から社会課題解決と価値創造に取り組んでいる、国内最大規模の認定NPO法人です。

募集の背景

創業から20年、フローレンスで働く仲間たちはは800名を超えました。しかし、フローレンスが掲げるビジョンを実現していく道のりは決して平坦なものではなく、また、解決しなくてはならない社会課題は山ほどあります。そのためには、志と共にする一人でも多くの仲間の力が必要です。

募集ポジションの特徴

オープンポジションは、ご経験やご意向をお聞きしながら、最大限のご活躍ができる最適なポジションを検討するとともに、今後、ご経歴やスキルに適した職種・ポジションの募集がはじまった時に、その募集情報を受けとることができる仕組みです。豊富な知識と経験・実績を活かし、即戦力としてフローレンスの事業を牽引し、成長を加速させ、わたしたちとともに新しい社会を創っていける方を求めています。常識や固定概念にとらわれない、新たな価値を創造していきましょう！

募集中のポジション

経営直下のプロジェクトマネージャー

広報担当

セキュリティ担当

募集要項

	詳細
契約形態	正社員
契約期間	なし
勤務地	NPO法人フローレンス　神保町事務所（東京都千代田区神田神保町1-14-1　KDX神保町ビル 3階）
仕事内容	まずはご応募ください。ご経験やご意向をお伺いしながら、最大限のご活躍ができる最適なポジションを検討・提案いたします。
必要な資格	資格不問
必要なスキル・経験	【必須】・社会人経験3年以上の方具体的なご経験領域は問いませんが、ビジネス経験において以下のようなスキルやコンピテンシーを重視し、経験を積まれた方を歓迎しています。＜問題解決志向/成果＆プロセス志向＞・成果や生産性の向上または何らかの課題の解決に向け、具体的な施策や戦術、仕組みをもって取り組んだご経験・成功体験でなくとも、失敗や停滞を振り返り→軌道修正し→具体的に行動するサイクルを体現してきたご経験＜前例のない/未整備な物事に取り組むご経験＞・未整備、正解がなく曖昧な領域に臆せず踏み込み、事業や状況を好転、前進させたご経験・撤退や失敗も含めチャレンジしたことから財産を得て次につなげてきたご経験＜現場感力＞・机上や論理上だけでなく、現場に足を運び見聞きし考察を経て業務に反映させることを習慣としてきた方＜業務遂行スキル＞・多岐にわたるOAツールを使いこなし、スピード感をもって社内外のコミュニケーションを進めてきた方・多岐にわたるステークホルダーと対峙し、自らの範囲を限定、線引せず物事を推進してきた方
勤務日	月～金　週5日勤務
勤務時間	フレックスタイム制（1ヶ月の所定労働時間は8時間/日×月の所定労働日数で決まります。フレキシブルタイム5:00～22:00の間で調整可能です。） ※試用期間3ヶ月間はフレックスタイム制度適用外のため、基本的には9:00-18:00固定勤務となります。＜短時間勤務について＞試用期間中は固定勤務ですが、各種短時間勤務の申請が可能です。選考にてご相談ください。・小学校3年生までの子の育児中/介護中（条件あり）：2時間/日まで・全スタッフ：1時間/日までの短時間勤務が選択可
働き方	出社/在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務 ※比率は5：5（月10日程度のオフィス勤務想定）
給与	月給 250,000円〜 ※入社時は2等級となりますが、入社半年後に等級見直しの機会があります。 2等級：250,000円～ 2,5等級：270,000円～ 3等級：300,000円～ ※役職手当ありサブマネージャー手当：80,000円マネージャー手当：120,000円（サブマネージャー登用実績：最短入社半年～）【中途モデル年収例】入社2～3年目サブマネージャー：5,230,000円入社5～7年目マネージャー：6,403,000円
賞与	あり（年1回・3月　業績に応じて支給）＊2021年度：月給2.2ヶ月＊2022年度：月給1.95ヶ月＊2023年度：月給2.0ヶ月
昇給	あり（年1回）
休日	土曜、日曜、祝日、その他（夏季休暇、年末年始休暇等）
試用期間	標準3ヶ月（雇用条件は同じ）
福利厚生	・社会保険：完備・ひとり親手当・通勤費（上限6万円） ※「週2～3日出社」という流動的な出社スタイルとしているため、月10日分の往復交通費相当額を支給します。＜育児・介護等両立支援＞・病児保育の社員プラン・保育サービス費用補助・特別休暇制度（家族看護休暇、子の看護休暇、介護休暇）・短時間勤務制度（初月から使用可能）・介護相談＜キャリア支援等＞・学び支援（資格取得支援制度）・各種e-ラーニング、研修コンテンツあり・社内公募制度・メンター、節メンター制度・オンボーディング・お友達紹介手当
備考	在職中の方は面接にて入社日のご相談可能です！！まずはご応募ください。・フローレンスではさまざまなバックグラウンドを持った人が働いており、多様性を大切にしています。・社内ルールに基づき在宅勤務も可能ですが、在宅勤務におけるご自宅のインターネット環境は各自ご準備いただきます。・退職時の退職金支給はありません。・最終選考の段階において、リファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。＜ご応募の際のポジション提案について＞ご応募いただく当求人に限らず、ご経験やご経歴に合致する別求人を提案差し上げる可能性がございます。また、面接の過程におきましても、弊会にてご活躍いただける可能性のあるポジションを広く検討し、選考いたします。オープンポジションと、特定ポジションとでご応募を迷われる場合は、よりご経験にフィットする求人へのご応募をお願いいたします。
問い合わせ先	03-4531-5631（平日9:30～17:00）