みんなのみらいをつくる保育園は、0-5歳児のこどもたちのための少人数制の認可保育所です。園名には、「”みんなのみらいをつくる人”に育ってほしい」という願いがこめられています。
ひとりひとりと向き合いながら自己肯定感を育み、「やりたい！」を引き出す「シチズンシップ保育」に取り組んでいます。
仕事内容
ひとりひとりと向き合いながら自己肯定感を育み、「やりたい!」を引き出す「シチズンシップ保育」に取り組む保育園にて、園児・スタッフが楽しく安全に過ごす環境づくりをリーダーとして園長とともに率先して推進していただくポジションです。
保育園の運営推進・マネジメント
- スタッフ育成支援、採用
- 保育活動フォロー
- 職員のシフト勤怠管理
- 園内ミーティングの開催
- 各種書類の作成、管理及び請求業務
利用者対応
- 利用希望者への問い合わせ及び入園対応
- 利用者の出欠管理
地域の園としての役割・価値推進
- 地域関係者との協力関係構築
- こども食堂やフードパントリーなどの取り組みの推進
- 研修企画立案・研修受け入れ
仕事のポイント
- こどもの「やってみたい！」を応援し、自主性を育てる取り組みがある
- 少人数での保育で、こども一人ひとりとしっかり向きあえる
- 「チーム保育」で、やりたい保育をみんなでつくりあげる
- こども施設向けICTシステムの導入など、業務時間内で効率的に仕事に取り組める
- 一人一人の目標やライフステージに合わせたキャリア形成を支援
- 他園や他事業部の保育スタッフとの交流・研修など、学び合う環境が整っている
フローレンスの保育園紹介動画
| 詳細 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】
【歓迎】 |
| 勤務日・勤務時間 | 週5日（月～土） ※土曜日開園の場合、月2回程度の土曜勤務あり。土曜日勤務分は基本として平日に振替休日を取得いただきます（土曜日開園は園児の登園状況による）。 7:00～20:30のうち実働8時間（シフト制） ※業務の都合により変動の場合あり |
| 休日 | ・日曜、祝日、その他シフトに定める日、年末年始 ・年間休日120日以上 ・夏季休暇（3日間） ・有給休暇（入社日から3ヶ月後に付与） ・慶弔休暇 ・子の看護等休暇 ・家族看護休暇 ・介護休暇 ・治療休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・私傷病休職 など ※条件あり ※女性の産前産後休業、育児休業取得実績100％、男性の育児休業取得実績100％ |
| 勤務地 | みんなのみらいをつくる保育園 東雲（江東区）または初台（渋谷区） ★配属園の指定OK！ ※次年度以降、フローレンスの保育園内（杉並区・渋谷区・品川区・江東区）で異動の可能性があります。 |
| 入社時給与 ※入社後昇給あり | 日給月給制
モデル月給：314,500円 【中途入社のモデル年収例】 1年目：4,530,000円 |
| 賞与・その他 | 年2回（3月・9月、昨年度実績：基本給3.3ヶ月分） |
| 社会保険 | 完備（法定通り） |
| 手当・福利厚生 | ＜各種手当＞
＜その他制度＞
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| 備考 |
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| 問い合わせ先 | 03-4531-5631（平日9:30～17:00） |
応募方法
応募フォームよりエントリーをお願いします。ご登録いただいたメールアドレス宛に応募書類の提出などのご案内をお送りします。
2026年4月入社をご希望の方まで選考を受け付けています！まずはお気軽にご応募ください。
