求人情報(中途採用)

【相談支援員】【正社員】特別養子縁組ケースワーカー(赤ちゃん縁組事業)

対人支援職(相談員・その他)

仕事内容

「産んでも育てられない」
「中絶できる時期を過ぎてしまった」
予期せぬ妊娠に悩み、誰にも相談できずにいる女性がいます。

そんな相談者からのSOSや不安を受け止め、お話を聞き、ソーシャルワークによって解決方法の糸口を見つけ、サポートするお仕事です。

さまざまな相談に対して、根気強くお話を聞き、不安や葛藤を受け止め、特別養子縁組でお子さんを託すことを希望される方への支援も行います。

相談内容によっては、ご自身の「あたりまえ」や「価値観」が揺さぶられることもあるかもしれません。そのような場合でも、相談者の自己決定を大切にして支援を行う柔軟性が必要です。

曖昧な状況・経験したことがない状況の中でも、果敢にトライアンドエラーを続け、自分たちでより良い支援活動をしていく前向きな姿勢や行動力が求められます。

また同時に、委託される赤ちゃんの幸せを第一に考え、「育ての親」を希望するご夫妻への面談・審査・研修・養育フォローなどの支援も行います。希望者が赤ちゃんを迎えるためのさまざまな準備に伴走し、サポートするお仕事です。

赤ちゃん縁組事業の仲間として、赤ちゃん、生みの親、育ての親、当事者全員が幸せになれる支援を、共に実現しませんか?

※応募をご検討の場合、以下の「フローレンスの赤ちゃん縁組」サイトをご一読の上、理解を深めていただくようお願いいたします。

こんな方、お待ちしています!

  • ソーシャルワークの基本的なスキルをお持ちの方
  • 複雑な課題、相談について、自身で臨機応変に対応した経験のある方
  • 「赤ちゃん虐待死の課題を解決したい」という強い想いをお持ちの方

募集要項

詳細
契約形態正社員
契約期間期間の定めなし
勤務地認定NPO法人フローレンス 神保町オフィス
(東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町ビル)
仕事内容赤ちゃん縁組事業の相談支援員として下記の業務を担当します。

【生みの親(実親)支援】
  • 妊娠相談
  • 相談対応(電話、メール、LINE、面談等)
  • 受診同行
  • カウンセリング、対面支援(面談同行支援、お産に向けてのサポートなど)
  • 関係機関(病院、行政等)との連絡調整
  • マッチングの検討
  • 委託後アフターケア
  • その他付随する業務

【育ての親(養親)支援】
  • 養親審査(電話ヒアリング、面談、家庭訪問調査)
  • 研修と実習の開催
  • 赤ちゃんのお迎えサポート
  • 委託時支援
  • 委託後の行政手続きサポート
  • その他付随する業務

※先輩社員やチームで連携して対応します。
※ 相談者と向き合いたい、多様な専門性を持つメンバーで構成されるチームで協力して進めることを楽しめる方、大歓迎です!
必要なスキル・経験以下の資格もしくは経験のある方

【資格】
  • 社会福祉士
  • 精神保健福祉士
  • 看護師(助産師、保健師資格がある方も歓迎)
  • 心理士(臨床心理士、認定心理士)

【経験】
  • 社会人経験3年以上で、相談援助業務経験がある方
    (児童・母子福祉または子育て支援領域や医療・保健・福祉分野など。目安は3年以上。)

【その他必要なスキル】
  • さまざまなケースへの臨機応変な対応力
  • PCスキル、各種ITツールへのキャッチアップ力
    (※デバイスを見ながら必要な情報を把握したり、電話で聞き取った情報を短時間でリアルタイムに入力するスキルが求められます。)
  • あいまいな事柄を自分で整理し、大事なポイントを見極め、自ら業務フローに落とし込んでいく力
  • さまざまな年代、立場の方とコミュニケーションをしていく力
勤務日月~金 週5日勤務
勤務時間フレックスタイム制
※1ヶ月の所定労働時間は8時間/日×月の所定労働日数で決まります。フレキシブルタイム5:00~22:00の間で調整可能です。
※試用期間3ヶ月間はフレックスタイム制度適用外のため、基本的には9:00-18:00固定勤務となります。
※ケースの状況により、夜間休日の突発対応ならびに遠方への出張の可能性があります。

<短時間勤務について>
試用期間中は固定勤務ですが、各種短時間勤務の申請が可能です。選考にてご相談ください。
  • 小学校3年生までの子の育児中/介護中(条件あり):2時間/日まで
  • 全スタッフ:1時間/日までの短時間勤務が選択可
働き方出社/在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務
※カルチャーとして積極的・偶発的なコミュニケーションから生まれるイノベーションを大事にしています。
※週2日のオフィス勤務想定
給与月給 25万円〜
※別途職務手当あり(入社後3ヶ月以降能力発揮により1万~3万円)
賞与あり(年1回・3月 業績に応じて支給)
*2022年度:月給1.95ヶ月
*2023年度:月給2.0ヶ月
*2024年度:月給2.0ヶ月
昇給あり(年1回)
休日土曜、日曜、祝日、その他(夏季休暇、年末年始休暇等)
試用期間標準3ヶ月(雇用条件は同じ)
入社後オンボーディングあり(OJT担当)
福利厚生<社会保険・手当など>
  • 社会保険完備
  • ひとり親手当
  • 通勤費(実際に出社した回数分の実費運賃を支給します)

<育児・介護等両立支援>
  • 病児保育の社員プラン
  • 保育サービス費用補助
  • 特別休暇制度(家族看護休暇、子の看護休暇、介護休暇)
  • 短時間勤務制度(初月から使用可能)
  • 介護相談

<キャリア支援等>
  • 定期的な1on1、業務支援面談
  • 社内公募制度、社内キャリアカウンセリング制度、壁打ちパートナー制度
  • 学び支援(資格取得支援制度)
  • 各種e-ラーニング、研修コンテンツ
  • オンボーディング、OJT期間あり
備考在職中の方は面接にて入社日のご相談可能です!!まずはご応募ください。
  • 社内ルールに基づき在宅勤務も可能ですが、在宅勤務におけるご自宅のインターネット環境は各自ご準備いただきます。
  • 退職時の退職金支給はありません。
  • 選考の段階においてリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。
問い合わせ先03-4531-5631(平日9:30~17:00)

選考プロセス

  • 書類選考
  • 一次面接、Web適性検査
  • 二次面接
  • 内定

※一次面接はオンライン、二次面接は神保町オフィスでの対面面接またはオンラインを予定しております。

応募方法

応募書類をご準備いただきましたら、応募フォームに書類一式を添付してご応募ください。

応募書類

補足事項

  • ①履歴書、③スキルチェックシートについては、書類名の箇所をクリックいただき、指定フォーマットのダウンロードをお願いします。
  • ④参考資料はご用意がない場合は提出不要です。提出の際は、機密情報など差し障りのある情報は抜いてお送りください。

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