「医療的ケア児の居場所がどこにもない」から始まった、障害児保育・家庭支援
「医療的ケアの必要なこどもが通える保育園が、どこにもありません」。フローレンスに届いた母親の声から、わたしたちの障害児家庭支援が始まりました。「自宅で母親がケアするもの」があたりまえだったなか、日本で初めて専門的に医療的ケア児を長時間預かる保育を実現しました。
フローレンスの障害児看護という仕事
病院での「治すための看護」ではなく、障害児保育園(ヘレン)や小児訪問看護(ナンシー)で、地域の障害児・医ケア児一人一人とじっくり関わり、看護師として伴走するお仕事です。
「退院後のこどもやご家族のその後の生活を支えたい」
フローレンスではそんな想いを持つ看護師が多数活躍しています。
おしごと説明会(オンライン・30分)

看護師の方に向けて、障害児保育園ヘレン・医療的ケアシッターナンシーでのお仕事を説明します。
給与や福利厚生などの待遇面、一日の流れ、やりがい、入社時研修など知りたい情報を詳しくお届け。
応募意思を一切問いませんので、少しでも興味のある方は、どうぞお気軽にご参加ください。
フローレンスで働く3つの魅力

夜勤なし・土日祝日休み!ライフステージに合わせて長く働ける環境
夜勤なし、オンコールなし、土日祝休み、持ち帰り仕事はありません。産前産後・育児・介護休業や、有給の看護休暇など、ライフステージに合わせたさまざまな休暇制度を整えています。

丁寧な研修制度とサポート体制
入社後は、座学研修や現場でのOJTなど、経験やスキルに合わせた研修を計画・実施し、スタッフをサポートします。

こどもと家族のすぐそばで成長を支える喜び
退院後の障害児・医療的ケア児家庭の日常に寄り添い、こどもたちの小さな変化や成長の瞬間に立ち会える。フローレンスには、そんなかけがえのない関わりがあります。
募集中の求人情報
訪問支援看護師(東京・神奈川・仙台/正社員)
地域で生活する障害児・医療的ケア児家庭の日常に寄り添うのが、フローレンスの訪問支援看護師。
それぞれのこどもたちの「これから先」を見据え、どんな関わりをしていけばよいのかを考え、一人一人に合わせた支援を行い、成長に寄り添います。
現在、医療的ケアシッター ナンシー、障害児訪問保育アニーの訪問支援看護師を募集しています。
障害児保育園ヘレン 看護師(正社員・パートタイム)
ヘレンとは「すべてのこどもが保育を受けられ、保護者が働くことを選択できる社会」を目指し、障害のある子の長時間保育を実現する日本で初めての保育園です。
療育中心ではなく、こどもの「やってみたい!楽しい!」という思いに共感し、遊びを通して発達していくことを大切にしています。日々の保育では、おともだちと一緒に育つ”集団での保育”と、こどもたち一人一人に合わせた”個別の支援”を両立して行っています。
障害児保育園ヘレンの園見学(60分)

朝10時から1時間程度、活動や遊びの時間を見学できます。
施設の様子やスタッフ同士の雰囲気、こどもとの関わりなどがよく分かります。少しでもヘレンの仕事に興味のある方、ぜひ実際に見てみてください♪
数字で見る!働く環境
医療的ケアシッターナンシー、障害児保育園ヘレン、障害児訪問保育アニーで働く看護師は、こんな人たちです!
スタッフの年代

勤続年数

前職は何していた?

休みの取りやすさ
実際に休みは取りやすいか、スタッフに聞いてみました!

やりがいを教えて!
スタッフにやりがいについてアンケートを取り、テキストマイニングであらわしました!

どんなチーム?
チームの雰囲気についてスタッフにアンケートを取り、テキストマイニングであらわしました!

スタッフからのメッセージ

こどもたちの笑顔が見れること、保護者と共にこどもたちの成長を感じられることが、わたしのやりがいであり、パワーの源です!

やりがいは、お子さんやそのご家族を真ん中において、「何ができるかな?」「実現が難しいことでも、どこまでだったらできるかな?」とメンバー全員で考え、形にできるところです!

お子さんが好きなことや苦手なことは何かな?どうやって表現してくれるかな?と考えながら、活動しています。その中で、お子さんがにっこり笑ってくれたときや、体を使って楽しさを表現してくれた時に、やりがいを感じます!
よくある質問
Q.採用イベントに参加したら応募しなければいけませんか?
A.いいえ、イベントでお仕事の内容や気になる点を解消した後、応募するかどうかはご自身にお任せしています。
今すぐ応募する予定のない方も、どうぞお気軽に採用イベントへご参加ください。
Q.応募から入社まで、どれくらい時間がかかりますか?
2回の面接後、合否をお伝えしております。最短で2週間程度です。長期的に転職をお考えの方は入社日をご相談ください。※毎月1日の入社となっております。