2026年度冬季エントリー期間は終了になりました。2026年度春入社の新卒ビジネス・コーポレート職採用へ追加募集がある場合は、2025年7月頃発表の予定です。引き続き、採用LINEやメールマガジンへご登録をお待ちしております!
<新卒ビジネス・コーポレート職採用に関するお問い合わせ先>
人と組織を共に拓く部 迎える育む 新卒採用担当 muka-hagu-info@florence.or.jp
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募集背景
フローレンスでは、わたしたちが目指したい社会について対話を重ね、2023年8月、新たなビジョンである「今を生きるわたしたちとまだ見ぬこどもたちが希望と手をつないで歩める社会。さあ、心躍る未来へ。」を制定しました。
これまで、旧ビジョンのもと、子育てと共になんでも挑戦できる社会を目指し、親子の笑顔を妨げる多くの社会課題の解決に取り組んできました。これまでの負の解消に加えて、新ビジョンでは団体として取り組む領域の拡大と、遠い未来まで長い時間軸で見据えた新たな視点で未来を拓くことを掲げています。
来年の、再来年の、50年後の、100年後の誰もが希望の手触りを感じながら、確かに自分の速度で歩める心躍る未来を模索するために、わたしたちは次世代にバトンを繋ぎたいと考えています。既成概念に囚われることなく、今あるあたりまえに忖度することなく、次世代の痛みや理想に共感しながら、ともに社会に「新しいあたりまえ」を切り拓いてほしいと願っています。それが、わたしたちが新卒でスタッフを受け入れる理由です。
さて、わたしたちのこどもたち世代にどのような社会を、未来を、価値観を残していきましょうか。
募集要項
詳細 | |
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募集職種 | 総合職 |
応募資格 | 下記の3点に当てはまる方
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給与 | 月額220,000円 ※ 賞与:団体業績により年1回支給あり※ 昇給:年1回更改あり ※ 退職金はありません。 |
勤務地 | フローレンス 神保町オフィス ※ 保育施設での実習やヘルプ業務あり※ 仕事に慣れてきたら、半分出社・半分リモートワークのハイブリッド勤務になります |
勤務時間 | 初年度のみ、9:00~18:00の固定勤務 2年目以降は、フレックスタイム制 |
福利厚生 |
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休日・休暇 | 土日祝日・年末年始・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇など |
試用期間 | 標準 3ヶ月 |
選考フロー
詳細 | |
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エントリーシート選考 | 応募フォームよりそのままエントリーシートを入力していただく方式です。それぞれの設問内容についてヒントを記載しているので、読みながら書き進めてみてください。 |
一次選考
面接・オンライン | 一方的に見定めるのではなく、まずはお互いを知る場としてスタッフ2名が参加します。私たちもみなさんのことを知りたいですし、みなさんにもフローレンスのことをもっと知れる場として期待して参加してほしいと考えています。なるべくカジュアルな雰囲気になるよう心がけます。 |
二次選考 グループディスカッション・対面 | 2/14(金)実施予定(予定が合わない場合もまずはご応募ください) 数名ごとのグループに分け、実際にフローレンスが取り組んでいる課題をテーマにグループディスカッションを行います。組織の雰囲気を体感していただきたいので、二次選考のみ対面(フローレンス神保町オフィス)での実施とします。 |
最終選考
面接・オンライン | 経営陣を含むスタッフ2名が参加します。志す未来や、解決したい課題など、みなさん自身の将来のビジョンを鑑みながら、フローレンスにご入社いただくことがお互いにとって適切か、最終的に判断します。 |
内々定 | ご入社を心よりお待ちしております! |
カジュアル面談について
選考とは別の場として、気軽に組織の雰囲気や団体について知っていただくための「カジュアル面談」を実施しています。
「NPOで働くスタッフの話が聞いてみたい」「いろいろ読んでみたけど分からないことがある」「フローレンスで働きたいと思ったけど不安なことがある」「気になっているけど選考に進むか悩んでいる」その他どのような内容でも大歓迎です。
お気軽にお申し込みください。
新卒入社スタッフの声

フローレンスでは、「難しいからやめよう」ではなく「何が実現できるといいか」「どうしたら実現できるか」を議論できるところがいいところだなと思っています。
また、現場にどっぷり浸かりながら、制度などの仕組みづくりにも参画できること、そして年数にかかわらずリーダーシップを発揮できる、任せてもらえる、というのも魅力だと思います。ぜひ思いのある皆さんと一緒に働けると嬉しいです!
