【新卒1年目保育スタッフによる座談会！】後編：アットホームなフローレンスの魅力

ひらい実は、新型コロナウイルスの影響で、まだ数回しか園で勤務できていないんです…。

すえなが私も、担当のクラスで、まだオンラインでしか会えていない子がいるんです…。ちょうど慣らし保育に入るところだった子も多かったので…。

ひらいそうだよね。次に子どもたちに会う時は、ずっとご家庭で過ごしていて久しぶりの登園になるので、また大号泣の嵐だと思います。
でも早く会いたいな。私は新任の先生だから、早く子どもたちに会って、信頼関係を築きたいです！

にしおうん。それから、園のスタッフや保護者とも信頼関係を築いていきたいです！

こんどうまずは自分の園の先生として一人前になりたい！

ひらい私は、ゆくゆくは、社会福祉士の資格を活かしたいです。赤ちゃん縁組事業、こども宅食などの事業に興味があります。

すえなが保育スタッフとして入社しても、将来は事務局に異動することもできるっていうところは、フローレンスの魅力だよね！

にしお私も、いずれは社会福祉士の資格を活かしたい！フローレンスは保育ソーシャルワークの取り組みも先進的にやっているところが魅力だと思う。園の中でも福祉的な視点をもって動けるようになりたいです！

（※保育ソーシャルワークとは？）
ソーシャルワークとは、困りごとを抱えている人が過ごしやすくなるよう課題について一緒に考え、サポートすることです。支援を必要としている人の話を聞き、例えば支援施設や行政サービスなど、必要な機関等との関係を調整することもあります。
そのソーシャルワークを保育現場で実施するのが保育ソーシャルワークです。保育ソーシャルワークは課題や困りごとを抱えた子どもやその家庭を対象に展開します。

こんどう私はもともと障害児保育の取り組みからフローレンスを知ったので、障害児保育園ヘレンに興味があります。

すえなが私も事務局での仕事には興味があるんだけど、保育士を極めたいという気持ちもあるので、悩む…。
働きながら、進む道を見つけていきたいです！