【新卒1年目保育スタッフによる座談会！】前編：NPOって不安じゃなかった？

ひらい大学のゼミの先生と親からは「NPOでしょ？大丈夫？」と心配されていました。
初めは私自身も、保育理念があまり子どもに寄り添ってなかったりするのではないかと気になっていました。でも、フローレンスの保育は子ども主体だと説明会で知り、自分の考えとマッチしているなと安心しました。

フローレンスだと、NPOだからこそ色々な事業に柔軟に対応できているし、色々な選択ができる。なので、私はむしろNPOというところに魅力を感じたりもしていました。

にしお受けると決めた時点で自分自身の不安はなく、ビジョンやミッションに共感して、「ここだ！」と思っていました。
説明会で「NPO法人」と「認定NPO法人」の違いについて説明を受け、安心した部分はあります。認定NPO法人だと厳しい審査があると知ったので。

だけど、たとえ認定がついていなくても企業だったとしても、どんな形でも、このビジョンだったら行っていたと思います。親は「好きにしなさい」という感じの人なので全然大丈夫でした。

こんどう私も自分の保育観と合っているかどうかを重視していたので、NPOという点はあまり気にしていませんでした。なので、入社前は不安も何も、「NPOってなんぞや？」って（笑）

一同（笑）

こんどう確かに、友人から「え？それ大丈夫？」って言われることは結構あって。
でも、大学４年生の実習の時に、４月からフローレンスへの就職が決まっている事を施設の方にお話ししたら、「（代表の）駒崎さんのところでしょ？」って言われて。
実際に福祉業界で勤務している方から「フローレンスで働けるなんてすごいね！」と言ってもらえたことが自信になったりもしました。

すえながもともとフローレンスは大学の先生がおすすめしてくれたところで、後押ししてくれたので、NPOだからということでの不安は全くなかったです。でも、親はお金の面で心配していたかな。
私自身は、説明会に行って担当の方と話すことで、会社の雰囲気や人柄の良さに惹かれました。なので、親の不安よりも自分がここで働きたいという気持ちが強くありました。